Coach Agile | Spécialiste de l'Agilité orientée Client et Produit
“Leading change” signifie changer et adapter votre approche du leadership pour réaliser le changement dont votre organisation a besoin. Les entreprises qui poursuivent et adoptent le changement sont des organisations dynamiques en croissance. L’agilité, l’innovation, la disruption et l’engagement sont des moteurs qui conduiront à la création de changement profitables.
Le changement est un élément fondamental pour que les entreprises pour mieux réussir. Je propose de définir le Change Management et d’expliquer pourquoi il est important pour accompagner la transformation des organisations.
Devenez acteur de l’agilité à l’échelle en entreprise grâce au rôle de SAFe® Agilist. Découvrez le guide des missions et responsabilités du SAFe® Agilist.
Kotter met en évidence 8 étapes que les organisations devraient suivre pour mettre en œuvre avec succès des changements à grande échelle. En suivant ces étapes, l’organisation sera préparée et s’engagera aussi à adopter les changements profitables à son développement.